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O que muda quando você é profissional de alta performance
Em cargos de alta responsabilidade, o risco não está apenas no contrato, está na condução.
Linha do tempo, documentação, narrativa e estratégia de negociação são determinantes para o desfecho.
Negociar sem método transforma vantagem técnica em perda financeira e reputacional.
Diagnóstico Estratégico.
Quando esse diagnóstico é indicado.
Situações em que decisões rápidas e mal conduzidas geram risco jurídico e reputacional:
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Convite para “conversar” com pressão para assinatura imediata.
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Disputas sobre bônus, PLR, comissões ou mudança de regras no meio do ciclo.
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Cláusulas sensíveis (confidencialidade, não concorrência, não aliciamento).
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Avaliações de performance sem lastro documental consistente.
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Cenários com impacto reputacional e necessidade de discrição.
O que é o Diagnóstico Estratégico.
Diagnóstico Estratégico Individual (60–90 minutos).
Análise técnica e confidencial do cenário jurídico, documental e negocial, com foco em tomada de decisão segura.
Você sai com:
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Mapa de risco jurídico, financeiro e reputacional
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Checklist de prova, com orientação sobre lacunas e organização documental
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Roteiro de negociação, com prioridades, limites e próximos passos
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Plano de ação, indicando se o caminho é negociar, formalizar ou preparar medida jurídica
Como trabalhamos
Triagem rápida
Análise inicial do cenário, urgência, tema e documentação disponível.
Reunião estratégica
Definição de mapa de risco e roteiro de atuação.
Execução
Negociação, formalização e, se necessário, condução do caso.
